Melhores em tudo…

Tal como disse Miguel Sousa Tavares na sua brilhante crónica (mais uma!) publicada no jornal “A Bola”, há muito tempo que não se via o Benfica numa luta tão acesa, disputada e, sobretudo, renhida com o FC Porto. É que nos últimos anos tem sido norma que os principais, e mais difíceis, adversários do FC Porto sejam o Sporting, o Boavista, o Guimarães (desse também vou falar mais à frente…) ou até mesmo o Sp. Braga. Porque relativamente ao Benfica, a luta não tem sido nada renhida, tem sido sim desigual!

No entanto, e apesar do grande esforço do gabinete jurídico do clube atrás citado, mais uma vez foram os de azul e branco que levaram a melhor… Isto é, o FC Porto tem melhor equipa, melhor treinador, melhor presidente, melhor estrutura organizacional e, para azar de alguns, melhor gabinete jurídico! Os meus parabéns ao gabinete jurídico do nosso clube que teve a calma e tranquilidade necessárias para suster todos os ataques desferidos, quer de Guimarães, quer de Benfica, quer do próprio presidente da UEFA.

A decisão do Tribunal do Desporto mais não é do que a confirmação daquilo que já se percebia há muito tempo, isto é, as teses de argumentação que sustentavam a não ida do FC Porto à Liga dos Campeões eram inconsistentes e baseadas em cores clubistas indisfarçáveis… Apenas e só o Sr. Platini poderia valer aos queixosos…. Pois, não valeu…. Depois das maiores idiotices, palermices e estupidezes, o francês deveria ter vergonha em abrir a “retrete”, e pedir desculpa ao FC Porto enquanto instituição.

Paralelamente a tudo isto, o Vitória de Guimarães juntou-se à festa e acompanhou o Benfica nesta batalha jurídica em que se transformou a ida à Liga dos Campeões. Relativamente a isto o que tenho a propor é o corte imediato de relações institucionais com o Vitória. Além disso, tal como a muitos outros clubes o FC Porto graças à sua variedade de jogadores de qualidade costuma emprestar alguns dos seus activos que não têm tantas oportunidades no plantel principal. Pois, para o Vitória de Guimarães deveriam acabar os empréstimos, a cooperação e o fair–play. A luta protagonizada por Guimarães e Benfica vai ficar na história do futebol português como a mais vergonhosa forma de entrar numa competição europeia.

Para cúmulo de tudo isto, fiquei emocionado ao ouvir as declarações do Sr. Luís Vieira. Ao que parece, este senhor não queria a entrada directa do seu clube na Liga dos Campeões em detrimento do FC Porto, isto porque acima de tudo está a honra e a dignidade das vitórias em campo e não na secretaria, através de hediondas e ridículas formas de pressão sobre tudo e todos.

Se alguém tinha dúvidas acerca da actuação do Benfica em todo este processo, elas agora ficaram dissipadas. Depois de tudo ter sido feito tendo em vista uma vitória fora do campo, vem agora o responsável máximo do clube que patrocinou e incentivou tudo isto falar em “vitórias em campo”… É preciso ter uma lata!

Finalmente, e depois de tantas preocupações extra – futebol é tempo de concentrar todas as atenções na preparação da nova época, nomeadamente, no que à integração dos novos jogadores diz respeito.

Para terminar, quero deixar à apreciação duas reflexões muito simples acerca de algumas coisas que tenho lido e ouvido ao longo destas últimas semanas:

· Um jogador de futebol, tal como qualquer trabalhador dependente de outrem, assina um contrato de trabalho com a sua entidade patronal. No contrato de trabalho estão previstas clausulas, tal como é definido o vencimento que o trabalhador auferirá e o período de tempo em que o contrato vigorará. Na parte final do mesmo, ambas as partes assinam, de livre e espontânea vontade, o acordo. Não há pistolas apontadas à cabeça de ninguém. Repito: é tudo de livre e espontânea vontade.

· Se por um lado, há a parte legal, também há a parte sentimental, isto é, aquela que tem a ver com o conforto de cada um, com as motivações e expectativas normais de um ser humano. É normal uma pessoa querer melhorar a sua condição de vida, é normal uma pessoa ambicionar novas metas, novos desafios, novos limites.

Em tudo na vida é necessário ponderar os prós e os contras. É necessário também que as partes envolvidas em determinado acordo consigam, a dado momento, ceder a algumas exigências e desejos. Enfim, é necessário encontrar um meio – termo, ou seja, uma situação que não agradando a todos, não desagrade a ninguém, sob pena de quem sair prejudicado ser a própria organização a que o trabalhador pertence…